Séminaire Retraite leadership
- Prix
- Durée
- Nombre d'heures
Ce séminaire est organisé en intra
Description
Séminaire Retraite leadership – 2,5 à 3 jours « au vert » : un temps fort pour dirigeants et managers IT (DSI, COMEX élargi, responsables de domaines) visant à clarifier la vision, aligner les équipes et élever les pratiques de leadership (communication, décision, priorisation OKR, coordination inter-équipes). En immersion nature, ce format combine ateliers expérientiels, coaching collectif et production de livrables concrets (vision, principes d’équipe, roadmap 30/60/90, rituels d’exécution).
Format
Présentiel (séminaires hôteliers).
Il est possible de réaliser la formation sur votre site et de personnaliser le contenu de la formation afin de répondre aux besoins de votre projet professionnel.
BON A SAVOIR
Enjeux clés formalisés (KPI actuels, contraintes, dépendances).
Disponibilité d’un noyau décisionnaire (6–14 pers.) prêt à s’engager.
Ouverture au co-développement et au feedback entre pairs.
objectifs du Séminaire Retraite leadership
A l’issue de la formation le participant sera capable de :
Aligner vision, enjeux métiers et priorités IT sur 12–18 mois.
Renforcer les compétences de leadership : communication claire, décision rapide, feedback.
Définir OKR d’équipe et rituels d’exécution (comités, revues KPI).
Améliorer la coopération inter-équipes et la gestion des tensions/projets complexes.
Repartir avec un plan d’actions 30/60/90 et un cadre de gouvernance opérationnel.
Prérequis du Séminaire Retraite leadership
Un périmètre et des enjeux priorisés (ex. maîtrise des coûts Cloud, posture sécurité, cas d’usage IA/LLM, modern workplace).
Disponibilité d’un noyau décisionnaire (4–12 pers.) apte à arbitrer.
Données clés à disposition (KPI actuels, contraintes, budgets).
Public
- COMEX/DSI, managers IT, leaders de domaines (SRE/OPS, Sécurité, Data, Produits).
- Organisations en transformation (Cloud/FinOps, cybersécurité, IA/LLM, modernisation).
programme détaillé du Séminaire Retraite leadership
Vision & posture de leadership (J1 matin)
- Clarification de la vision et des enjeux métiers/IT
- Valeurs et principes de leadership partagés
- Cadre d’engagement et règles du jeu de la retraite
Diagnostic des dynamiques d’équipe (J1 matin/après-midi)
- Forces/faiblesses, zones de friction, dépendances
- Cartographie des parties prenantes et responsabilités
- Identification des quick wins de leadership
Communication & décision (J1 fin d’après-midi)
- Messages clés, storytelling, alignement inter-équipes
- Cadre de décision (rapide vs. consultatif), escalade saine
- Atelier feedback 360° (pratique guidée)
OKR & priorisation (J2 matin)
- Définition d’OKR alignés métier/IT (12–18 mois)
- Scorecard & KPI : leading/lagging indicators
- Arbitrages & priorisation (ICE/WSJF) sur 3–5 chantiers
Rituels d’exécution & gouvernance (J2 après-midi)
- RACI, comités, cadences (weekly, monthly)
- Revues OKR/KPI, métriques de santé (SRE, qualité, risque)
- Outils & tableaux de bord : règles de lecture et d’animation
Coopération, tensions & négociation (J3 matin)
- Gestion des tensions inter-équipes (SRE/Dev, Sécu/Produit…)
- Négociation d’objectifs et d’engagements croisés
- Protocoles de résolution & médiation rapide
Plan d’action 30/60/90 & engagement (J3 matin/midi)
- Feuille de route 30/60/90 : chantiers, owners, jalons
- Risques & mesures de mitigation, dépendances critiques
- Engagements individuels & plan de communication post-retraite
Nos formations sont aussi solidaires
Chez Forma-IT, chaque formation est aussi un acte solidaire : une partie de votre inscription est reversée à des associations engagées dans des causes qui nous tiennent à cœur, comme la SPA, les Restos du Cœur, Ludopital ou APF France Handicap. En vous formant avec nous, vous développez vos compétences tout en soutenant la protection animale, la lutte contre la précarité, le bien-être des enfants hospitalisés et les droits des personnes en situation de handicap.
Nos séminaires associés
Bootcamp thématique
Concentration maximale sur un enjeu (ex. FinOps, IA/LLM, cybersécurité, modern workplace).
Offsite stratégique
Vision, arbitrages, plan d’action trimestriel, alignement équipe dirigeante IT.
Design Thinking Cloud
Libérez votre créativité pour repenser l’architecture Cloud, entre marche en forêt et brainstorm inspiré.
Full IA / LLM Bootcamp
Focus total sur l’intelligence artificielle générative dans un cadre de déconnexion productive.
Cyber‑Sécurité One‑Day Sprint
Renforcez vos défenses en mode sprint, en harmonie avec le calme de la nature environnante.
Mini‑Strat’ IA / LLM
Un concentré neuronal en pleine nature pour dégrossir rapidement votre stratégie IA/LLM.
Cyber Flash — Réagir, Protéger, Progresser
Attaque simulate, défense effective : un focus express cybersécurité, sans perdre le cadre nature zen.
Bootcamp FinOps au grand air
Optimisez vos coûts Cloud en une journée intense, loin des tableaux de bord classiques.
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